+ 31 (0)6 3400 1872      info@bordspelwereld.nl        

A728x90

Selecteer de taal

Reviews

Recruit Madness

Je hebt vast wel eens een sollicitatiegesprek gehad en gedacht: "Hoe zou dat nou voor de andere partij zijn?". In het partyspel Recruit Madness mogen jij en je vrienden het lot van sollicitanten bepalen en eens ervaren hoe het is om aan de andere kant van dat bureau te zitten.

recruit madness 1Hoe wordt Recruit Madness gespeeld?

Recruit Madness is geen spel in de normale zin van het woord: het is een partyspel waarbij het belangrijk is dat je een beetje fantasie hebt en je kunt inleven in andere personen, het lijkt bijna een Role Playing Game. Het is een spel voor vier tot zes spelers, waarbij de spelers moeten gaan bepalen welke kandidaten worden aangenomen voor een bepaalde functie. Dit wordt gedaan door een soort verkiezing. Ik zal kort de zes fases van het spel beschrijven:

  1. 1. Recruit Phase: De startspeler (Chairman) kiest één van de vier CV kaarten uit zijn hand en legt deze op het 'Vacancy'-vak. Dit stelt de open vacature voor.
    2. Candidate Referral Phase: Alle andere spelers kiezen één van hun CV kaarten en geven deze gesloten aan de startspeler.
  2. 3. Filter Phase: De startspeler schudt de verkregen kaarten en kiest er daarna drie om neer te leggen op plaatsen 1, 2 en 3. De overige kaarten gaan naar het vak "X". (Deze fase wordt overgeslagen in een spel met vier spelers.)
  3. 4. Discussion Phase: Alle spelers gaan overleggen over welke kandidaat aangenomen moet worden.
  4. 5. Recommendation Phase: Iedere speler speelt één van zijn recommendation-tokens om aan te geven op welke kandidaat hij stemt.
  5. 6. Scoring Phase: Spelers scoren punten op basis van hoe er gestemd is.

Na dit alles begint de volgende ronde en het spel is ten einde zodra een speler (meer dan) 25 punten heeft gescoord.

Wat vind ik van Recruit Madness?

Met een beetje pech is bovenstaande informatie voor jou net zo vaag als voor mij. De regels zijn heel losjes en veel aspecten zijn vrij naar wens in te vullen om het spel zo aan te passen naar hoe jij wil.
Het regelboekje biedt daarin geen houvast. Er lijken regels totaal te ontbreken. Zo moet je bijvoorbeeld tijdens de setup alle overgebleven CV kaarten als twee gedekte stapels op het speelbord leggen, maar nergens in de spelregels staat wanneer je dan een kaart moet/mag rapen. Dit zorgt echt voor verwarring, want op een Event-kaart staat dan weer een effect wat te maken heeft met handlimiet. Bovendien begin je maar met vier CV kaarten op hand, op enig moment zou je dan toch je hand moeten kunnen aanvullen? Dus wij hebben zelf maar besloten dat iedereen aan het einde van een ronde een kaart moet rapen.
Ook de puntentelling is niet helemaal duidelijk en zo ontbreken er meer regels. In de Discussion Phase lijken er helemaal geen regels te zijn en kan de startspeler gewoon ineens roepen dat de fase voorbij is en iedereen stil moet zijn. Er staat zelfs letterlijk in het regelboekje dat de startspeler de regels moet bedenken. Dat kan best leuk zijn, maar dan moet je wel écht met de juiste mensen zijn; een groep waarin iedereen het ook leuk vindt om zo vrij te discussiëren en dat als 'spel' kan zien.

Het in het geheim stemmen door middel van de recommendation-tokens is wel leuk gedaan en zo ben je iedere ronde aan het hopen dat de kandidaat waarop je hebt gestemd ook daadwerkelijk de baan krijgt. Zo scoor je punten en daarnaast voelt het ook goed om gelijk te krijgen. Zo af en toe kom je er ook achter dat je je compleet hebt vergist in je medespelers en hebben zij helemaal niet gestemd op wie jij dacht dat ze zouden doen. Dit houdt de spanning er nog een klein beetje in, maar wederom is dit iets wat alleen werkt als iedereen ook zijn steentje heeft bijgedragen in de Discussion Phase. Zodra één iemand niet meegaat in de fantasiewereld van het spel, wordt die barrière gebroken en doet het er niet toe wat je zegt of op wie je stemt.

Met 150 CV kaarten en 150 Facts kaarten (die je kunt gebruiken om de eigenschappen van een kandidaat te 'veranderen') hebben de makers van dit spel echt wel moeite gestoken in dit spel en zo'n groot aantal kaarten is zeker een pluspunt. Zeker de Facts-kaarten zijn humoristisch en deze eigenschappen toewijzen aan de kandidaten kan voor de gekste combinaties zorgen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een politieagent die elke dag een loopneus heeft? Zou jij zo iemand aannemen? Ook de symbolen op de kaarten (waardoor de kandidaten in categorieën worden onderverdeeld) zijn in lijn met de functies die zij bekleden.
Toch heb ik ook op de vormgeving wat aanmerkingen. Zo zijn de vertalingen soms slecht, zo is een Butler een 'Battler' gaan heten en ik denk ook dat de slechte vertaling meespeelt bij de onduidelijkheid van het regelboekje. Wat daarnaast opvalt is dat er een mix wordt gebruikt tussen foto's en getekende afbeeldingen, dat kan storend zijn.

Eindoordeel

Recruit Madness geeft je een basis mee, maar het voelt helaas niet als een compleet spel. De doelgroep is erg specifiek. Je moet een groep hebben met minimaal vier spelers, die allemaal van partyspellen houden en het dan ook nog eens leuk vinden om zich in te leven in een bepaalde rol. Een spel wat zich leent voor het zelf bedenken van regels en variaties om het interessant te maken.
De regels hadden duidelijker gekund en de vormgeving is niet van het niveau dat het had kunnen zijn. Ik ben van mening dat dit spel met een paar aanpassingen echt leuk had kunnen zijn, ook voor mensen buiten die specifieke doelgroep. Met wat huisregels is dit voor nu op te lossen, mits je iedereen in de groep zo ver krijgt om serieus te discussiëren over de toekomst van al die sollicitanten.

  • Waardering:
  • Auteur: Abdulrahman Al-Homaid
  • Uitgebracht in: 2024
  • Uitgever: Majlis Shabab
  • Soort Spel: Party- en Gezelschapsspellen
  • Aantal spelers: 4-6 spelers
  • Speelduur: 30-60 minuten
  • Leeftijd: 10+
  • Board Game Geek: https://boardgamegeek.com/boardgame/425208/recruit-madness
  • Foto's bij dit artikel: Bianca Dijkshoorn

Zoek in Reviews

Zoek op alfabet

AR1 BR1 CR1 DR1 ER1 FR1
GR1 HR1 IR1 JR1 KR1 LR1
MR1 NR1 OR1 PR1 QR1 RR1
SR1 TR1 UR1 VR1 ER1 XR1
YR1 ZR1 0R1 1R1 2R1 3R1
4R1 5R1 6R1 7R1 8R1 9R1

B310x420

Wat zeggen de sterren?

Het aantal sterren in een waardering is altijd in relatie tot de categorie en het soort spel. Een familiespel met 8 sterren is niet persé beter dan een expertspel met een waardering van 7 sterren. Bovendien is elke review de persoonlijke waardering van één persoon.

Wil je reageren op deze review?

Dat kan! Wanneer je een account op deze website aanmaakt en vervolgens inlogt dan krijg je de mogelijkheid om reacties te plaatsen.
Reviewers vinden dit erg leuk en reageren doorgaans snel. Die interactie van meningen is misschien wel het hoofddoel van deze website.

Selecteer de taal

Koekie er bij?
Wij presenteren cookies op onze website. Sommige zijn essentieel voor u en het correct functioneren van deze site, andere cookies helpen ons om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kunt zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op: dat als u onze cookies niet blieft mogelijk niet alle functies van de site voor u beschikbaar zijn.